Psicólogo y catedrático en ciencia política de la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA). Actualmente es consultor a tiempo completo del Índice de Inclusión y Equidad Empresarial. Desde este cargo formula y dirige procesos de sensibilización, capacitación e investigación en el ámbito de la inclusión en el lugar de trabajo para el desarrollo organizacional, para la generación de entornos libres de estigma y discriminación.
Se desempeñó en la dirección de políticas de inclusión para la Secretaría de Inclusión Social desde 2012 hasta 2019, dirigiendo acciones institucionales para la erradicación de la discriminación en la administración pública basada en la orientación sexual e identidad de género. Luego fue técnico especialista en diversidad para la Dirección General de Género y Diversidad del Ministerio de Cultura. Cuenta con la experiencia y conocimientos para la asesoría, formulación e implementación de estrategias de inclusión y equidad en los entornos de trabajo, incorporando los enfoques de interseccionalidad e intersectorialidad.
Como psicólogo ha desarrollado su labor como asesor y consejero para Fe y Alegría, El Salvador, en programas de prevención y atención integral a la violencia, fortalecimiento del tejido social y desarrollo de programas para juventudes. También, se ha desempeñado como miembro de la Junta de Vigilancia de la Profesión en Psicología (JVPP), ente rector de la profesión, entre 2015 y 2019, con quienes diseñó procesos de capacitación profesional sobre enfoques de abordaje libres de estigma y discriminación.
Ha dirigido la cátedra universitaria en materias de Historia social y política de Centroamérica, Psicología organizacional, Lógica y Filosofía. Además, dirige el módulo de atención a la diversidad sexual en el Diplomado de Atención Psicosocial, programa del Departamento de Formación Continua de la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA).